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中央遴选
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公务员遴选
公务员选调
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中央遴选
中央遴选一般是在每年10月底出公告,招考单位为中央部委机关,考试主要针对的人群为全国各省级及以下机关公务员或参公人员,全国统一举行考试,一般各省会城市均设有考点,考试科目为案例分析和对策性论文。
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省直遴选
省直遴选一般为各省份自行组织的公务员遴选考试,公告时间不定,招考单位为省直机关,考试主要针对的人群为省内各市(州)及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员,考试内容一般为案例分析、公文写作及议论文写作。
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事业单位遴选
事业单位遴选一般为各事业单位自行组织的事业单位员工遴选考试,公告时间不定,招考单位为事业单位,考试主要针对的人群为辖区以下事业单位员工,考试内容一般为客观题、案例分析、公文写作及议论文写作。
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事业单位选调
事业单位选调和公务员选调类似,唯一不同的地方就是招考单位为事业单位,招考对象为事业单位工作人员,考试内容也会包含事业单位考试的相关内容。
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区县遴选
县(区)遴选一般为各县(区)自行组织的公务员遴选考试,公告时间不定,招考单位为县(区)机关,考试主要针对的人群为县(区)以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员,考试内容一般为案例分析、公文写作及议论文写作。
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市直遴选
市直遴选一般为各市(州)自行组织的公务员遴选考试,公告时间不定,招考单位为市(州)直机关,考试主要针对的人群为市内各县(区)及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员,考试内容一般为案例分析、公文写作及议论文写作。
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公务员遴选
公务员选调就是就是公开的选拔调用公务员,本质是公务员转任,是公务员交流的一种方式,这一点跟公务员遴选是一样。公告时间不定,各地党政机关根据需求自行组织。考试内容也比较灵活多变,但和遴选考试差不多,一般为客观题、案例分析、公文写作及文章写作。
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公务员选调
公务员选调就是就是公开的选拔调用公务员,本质是公务员转任,是公务员交流的一种方式,这一点跟公务员遴选是一样。公告时间不定,各地党政机关根据需求自行组织。考试内容也比较灵活多变,但和遴选考试差不多,一般为客观题、案例分析、公文写作及文章写作。
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公开选拔
公开选拔考试比较少见,且选拔岗位职级一般都是副科或者科级干部,考试形式比较多样,笔试内容和遴选、选调考试类似,也是由各招考单位自行组织,招考范围也是由招考单位决定。
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岗前小白的提升之路

岗前公职小白看过来,你岗前应具备的素质和能力有哪些?你需要具备哪些技能呢
公职人员应具备的
更高的政治鉴别能力 行政管理能力 创新能力 过硬的心理承受能力
基本能力
公职人员应具备的
可靠的政治素质 过硬的业务素质 高尚的道德素质 健全的心理素质
基本素质

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